T.C. Ege Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Tekstil Mühendisliği Bölümü

EGE ÜNİVERSİTESİ SANAYİ DENEYİM SERTİFİKASI PROGRAMI YÖNERGESİ

Kabul: E. Ü. Senatosu\'nun 02.05.2006 tarih ve 6/6 sayılı kararı ile Değişiklik: E. Ü. Senatosu\'nun 14.11.2006 tarih ve 13/6 sayılı kararı ile

Amaç Ve Kapsam
Madde 1. Sanayi Deneyim Sertifikası Programının amacı, lisans programlarını başarıyla yürüten öğrencilerin kendi dallarının uygulama alanlarından birinde uygulamalı deneyim kazanmalarını sağlamaktır. Dayanak
Madde 2. Bu Yönerge 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu\'nun Ek 23 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar ve Kısaltmalar
Madde 3 - Bu Yönergede adı geçen; a) Oda: İşyerinin üyesi bulunduğu Sanayi Odası, Ticaret Odası, Ticaret Borsası, Deniz Ticaret Odası veya Ticaret ve Sanayi Odası\'nı b) Üniversite : Ege Üniversitesi\'ni, c) Rektör : Ege Üniversitesi Rektörü\'nü, d) Koordinatörlük: EBSO - EU Sanayi Desteği Sertifika Programı Koordinatörlüğünü, e) Koordinatör: EBSO - EU Sanayi Desteği Sertifika Programı Koordinatörünü, f) Danışman: Sanayi Deneyim Sertifikası Programı Danışmanlarını g) Fakülte : Ege Üniversitesi ilgili fakültelerini,, h) İşyeri: Öğrencilerin uygulamalı eğitim yapmak üzere görevlendirildikleri kamu veya özel sektör kurum ve firmalarını, i) Sanayi Sertifikası Protokolü: Sanayi Sertifikası uygulamasıyla ilgili kontenjanları ve şartları açıklayan ve işyeri yetkilisi ile Rektör tarafından imzalanan belgeyi, j) Sözleşme: Sanayi Sertifikası uygulamaları konusunda öğrenci ve işyeri arasındaki ilişkileri düzenleyen öğrenci, Koordinatör ve işyeri temsilcisi tarafından imzalanan belgeyi, ifade eder. Sanayi Desteği Sertifika Programı Yönetimi
Madde 4 - Sanayi Deneyim Sertifikası Programı ilgili Bölüm ve Fakülte Kurulunun önerisi ve Üniversite Senatosu\'nun onayı ile kesinleşir ve EBSO - EU Sanayi Desteği Sertifika Programı Koordinatörlüğünce yürütülür. Koordinatörlük aşağıdaki organlardan oluşur. a) EBSO - EU Sanayi Desteği Sertifika Programı Koordinatörlüğü, b) EBSO - EU Sanayi Desteği Sertifika Programı Yönetim Kurulu, c) Sanayi Desteği Sertifika Programı Danışmanları

Koordinatörlüğün Görevleri
Madde 5 - Koordinatörlüğün görevleri şunlardır: a) Ege Üniversitesi öğrencilerinin alanlarıyla ilgili işyerlerinde fiilen çalışmalarına imkan vererek, öğrencilere üniversitede öğrenilen teorik bilgileri uygulama deneyimi kazandırmak, b) Ege Üniversitesi öğrencilerini ve işyerlerini kariyer geliştirme ile insan kaynakları yönetimi konusunda bilinçlendirmek, c) Öğrencilerin değişik etkinliklerden faydalanarak mevcut yeteneklerini en üst düzeyde geliştirmelerini sağlamak, d) Mezunların kendi yetenek ve mesleklerine uygun işlere yönelmelerine rehberlik etmek, iş arama becerilerini geliştirmek, e) Mezunların iş hayatındaki başarı ve başarısızlıklarını izlemek, f) Mezunların iş ortamında karşılaştıkları eğitim eksikliklerini kendileri ve işverenler ile temasa geçerek belirlemek ve bunların giderilmesi için Üniversite yönetimine önerilerde bulunmak, g) İşyerlerinin eğitilmiş işgücü ihtiyaçları ile mezunların iş taleplerinin buluşturulmasını sağlamak, h) Öğrenciler kanalıyla, iş yerlerinin karşılaştıkları problemleri Üniversite\'ye aktarmak, bu suretle söz konusu problemlere çözüm bulunmasını sağlamak ve üniversite-sanayi işbirliğini geliştirmek.

Koordinatörlüğün Etkinlikleri
Madde 6 - Koordinatörlük, sanayi deneyimi eğitimi ve kariyer geliştirme hedeflerini gerçekleştirmek için aşağıdaki etkinlikleri yürütür: a) Öğrencilerin sanayi deneyimi eğitimi ve kariyer geliştirme faaliyetlerinde kullanılacak bilgileri toplar ve "Öğrenci Bilgi Bankası" oluşturur. b) Öğrencilerin sanayi deneyimi eğitimi yapacakları işyerlerinin bilgilerini toplar ve "İşyeri Bilgi Bankası" oluşturur. c) Sanayi Deneyimi Eğitimi için uygun nitelikte ve yeter sayıda işyeri bulunması ve protokol imzalanması için çalışır. d) Sanayi Deneyimi Eğitimine gönüllü katılımı sağlamak üzere işyerleriyle tanıtım amaçlı görüşmeler yapar. e) "Öğrenci Bilgi Bankası" ve "İşyeri Bilgi Bankası" kullanılarak öğrenciler ve işyeri yetkilileri arasında görüşme ortamı sağlar ve böylece öğrencilerin işyerlerine yerleşmelerini gerçekleştirir. f) Sanayi Deneyimi Eğitimine katılan öğrencileri ve işyerlerini izleme ziyaretlerini Danışmanlarla birlikte yürütür. Firma yetkilileri ve öğrencilerle görüşerek uygulamalarda karşılaşılan güçlükleri belirler ve çözülmesi için öneriler hazırlar. g) Ege Üniversitesi mezunlarının iş bulmalarına yardımcı olur ve kariyer geliştirme faaliyetlerini düzenler. h) Çalışma hayatının şartları, kariyer geliştirme ve yönetimi konusunda eğitim etkinlikleri düzenler. i) Ege Üniversitesi Sanayi Deneyimi Eğitimi Programı\'nın başarılı olması amacıyla sektör temsilcilerinin katılımı ile toplantılar düzenler. j) Sanayi Deneyimi Eğitimi uygulamasının başarılı olması için üniversite içi ve üniversite dışı mevzuatın hazırlanması ve uygulamaya konulması için gerekli faaliyetleri yürütür.

Koordinatörün Atanması, Yetki ve Sorumlulukları
Madde 7 - a) Koordinatör, Rektör tarafından 3 yıl için atanır. Koordinatörlük için yeterli sayıda nitelikli eleman görevlen¬dirilir. Rektör bu elemanlardan birini koordinatör yardımcısı olarak atayabilir. Koordinatör yardımcısı Yönetim Kuruluna katılır, ancak oy kullanamaz. b) Koordinatör, Yönetim Kurulu\'nun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını uygular. c) Sanayi Deneyimi Eğitimi ve kariyer geliştirme faaliyetlerinin en başarılı şekilde yürütülmesi için gerekli her türlü iletişim ve eşgüdümü sağlar. d) Yıllık faaliyet raporu hazırlar ve Yönetim Kurulunda görüşüldükten sonra Rektörlüğe sunar.

Yönetim Kurulunun Oluşumu ve Görevleri
Madde 8 - a) Yönetim Kurulu, koordinatör dâhil beş üyeden oluşur. Koordinatör Yönetim Kurulu\'na başkanlık eder. Koordinatör dışındaki yönetim kurulu üyeleri, ikisi EBSO Yönetim Kurulu Başkanı tarafından EBSO\'dan ve ikisi ilgili Bölümlerden önerilen adaylar arasından olmak üzere Rektör ve tarafından atanır. b) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden atanabilir. Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak üzere aynı usulle yenisi atanır. c) Yönetim Kurulu, koordinatörün daveti üzerine en az iki ayda bir defa toplanır; hazırlanan gündem maddelerini görüşerek karara bağlar ve koordinatörlüğün faaliyetlerini gözden geçirir. Karar salt çoğunlukla alınır. d) Yönetim Kurulu, Koordinatörlüğün yıllık faaliyet raporunu değerlendirir, ileriye dönük etkinlikler önerir.

Sanayi Deneyim Sertifikası Programı Danışmanları
Madde 9 - Sanayi Deneyimi Eğitimi programına katılan her lisans programındaki öğrenciler için o programın öğretim üyelerinden en az bir kişi Sanayi Deneyim Sertifikası Programı danışmanı olarak ilgili Bölüm tarafından görevlendirilir. Sanayi Deneyim Sertifikası Programı danışmanları Koordinatörlük ile işbirliği içinde çalışırlar ve öğrencilerin ortak eğitim uygulamaları ve sorunları konusunda danışmanlık yaparlar. İşyeri ziyaretlerinden Sanayi Deneyim Sertifikası Programı danışmanları birinci derecede sorumludurlar.

Sanayi Deneyim Sertifikası Programına Başvuru ve Kabul Koşulları
Madde 10. a) EBSO - EU Sanayi Desteği Sertifika Programı Koordinatörlüğü, her yarıyıl başında kontenjanları belirterek Sanayi Deneyim Sertifikası Programını duyurur. b) Öğrenci duyurulmuş olan Sanayi Deneyim Sertifikası Programına, anadal lisans programının en erken 2. ve en geç 8. yarıyılının başında başvurabilir. c) Sanayi Deneyim Sertifikası Programına başvurular, Üniversite Senatosunca belirlenen tarihte başvuru formu ve transkript ile EBSO - EU Sanayi Desteği Sertifika Programı Koordinatörlüğüne yapılır. d) Öğrencilerin sanayi deneyim sertifikası programına başvurabilmeleri için başvuru sırasındaki genel not ortalamasının en az 70 veya bağıl sistem için 2.5 veya eşdeğeri olması ve başvurunun ilgili bölüm tarafından uygun görülmesi gerekir. Kabul işlemi başvurulan bölümün bağlı olduğu Fakülte Yönetim Kurulu kararıyla tamamlanır.

Sanayi Deneyim Sertifikası Programı Yürütülüşü
Madde 11. a) Sanayi Deneyim Sertifikası Programı, eğitim dönemi içersinde, yaz tatillerinde lisans programına paralel kesikli bir şekilde yürütülür ve lisans eğitimi süresince eğitime ara verilerek ya da mezuniyet sonrasında kesintisiz 12 ay olarak yapılabilir. Program, öğrencinin anadal lisans programındaki başarısını ve mezuniyetini hiçbir biçimde etkilemez. Sanayi deneyim sertifikası programını başarı ile tamamlayan öğrencilere ayrı bir sertifika verilir. b) Sanayi Deneyim Sertifikası Programı, öğrencilerin kayıtlı oldukları lisans programından mezuniyetleri için zorunlu olan staj yerine kabul edilir. Bu programa katılan öğrencilerin ayrıca staj yapma zorunluluğu yoktur. Sertifika Programına kaydolup tamamlayamayan öğrencilerin çalıştıkları günler ilgili Bölümün Staj Komisyonu kararı ile zorunlu stajdan sayılabilir. c)Sanayi Deneyim Sertifikası Programını planlamada öğrencilere yardımcı olmak ve programının amacına uygun biçimde yürütülmesini sağlamak üzere ilgili Bölüm Başkanınca bir Sanayi Deneyim Sertifikası Programı Danışmanı atanır. Sanayi Deneyim Sertifikası Programı Danışmanı öğrencilerin, anadal lisans programı danışmanları ve EBSO - EU Sanayi Desteği Sertifika Programı Koordinatörlüğü ile iletişim içinde görev yapar. d) Bir öğrenci lisans öğrenimi sırasında en çok bir Sanayi Deneyim Sertifikası Programına kayıt yaptırabilir.

Başarı ve Sanayi Deneyim Sertifikası
Madde 12- a) Öğrenci Sanayi Deneyim Sertifikası Programını kendi isteği ile bırakabilir. b) Anadal lisans programından izinli sayılan öğrenci, kendi isteği ile Sanayi Deneyim Sertifikası Programına devam edebilir. c) Sanayi Deneyim Sertifikası Programında, izin almadan iki yarıyıl üst üste gerekleri yerine getiremeyen öğrencinin sanayi deneyim sertifikası programından kaydı silinir. d) Anadal lisans programında genel not ortalaması 65\'in veya bunun eşdeğeri olan notun altına düşen öğrenci, izleyen dönemde sanayi deneyim sertifikası programına katılamaz. e) Anadal lisans programından mezuniyet hakkını elde eden ve henüz Sanayi Deneyim Sertifikası Programını bitiremeyen öğrencilere bu programı tamamlamak için en fazla 12 ay süre tanınır. Bu süre, Fakülte Yönetim Kurulu kararı ile uzatılabilir. f) Sanayi Deneyim Sertifikası Programı için öğrencilerden ek bir öğrenci katkı payı alınmaz.

Sanayi Deneyim Sertifikası Eğitiminin Süresi ve Mezuniyet Şartı
Madde 13 - Sanayi Deneyim Sertifikası Programına katılan öğrenciler sertifikaya hak kazanabilmek için, eğitimleri süresince toplam 12 ay ve bu süre içerisinde en az 2000 saat Sanayi Deneyim Sertifikası Eğitimine katılmak ve başarılı olmak zorundadırlar. Öğrenciler eğitimlerini sonbahar, ilkbahar veya yaz dönemlerinde yapabilirler. Üniversitenin ilgili birimlerinin ve/veya Sanayi Deneyim Sertifikası Programı Yönetim Kurul\'unun önerisi üzerine Senato o birimdeki gerekli Sanayi Deneyim Sertifikası Eğitimi süresini değiştirebilir. Sanayi Deneyim Sertifikası Eğitimine Hazırlık
Madde 14 - Sanayi Deneyim Sertifikası Eğitimi öncesinde, öğrenciler bilgilendirme ve yönlendirme seminerini almak ve başarmak zorundadırlar.

Kontenjanların Belirlenmesi
Madde 15 - EBSO - EU Sanayi Desteği Sertifika Programı Koordinatörlüğü; odalar ve işyerleri ile Sanayi Deneyim Sertifikası Eğitimi konusunda işbirliği protokolleri imzalar. Rektör ve işyeri yetkilisi tarafından imzalanan Sanayi Deneyim Sertifikası Eğitim Protokolü\'nde kontenjanlar ve diğer özel şartlar belirtilir. İşyerleri tarafından sağlanan kontenjanlar, değişik dönemlerde aynı öğrenci tarafından da kullanılabilir.

Öğrenciden İstenilecek Belgeler
Madde 16 - Sanayi Deneyim Sertifikası Eğitimi yapmak üzere kendisine tahsis edilen işyerine giden öğrenci beraberinde; a) Koordinatörlüğün takdim yazısını, b) Nüfus cüzdanı suretini, c) 3 adet fotoğrafı, d) İşyeri ile yapılan Ortak Eğitim Sözleşmesinin kopyasını, e) Sanayi Deneyim Sertifikası Eğitimi uygulama ve değerlendirme evraklarını (kapalı zarf içinde) götürür ve işyeri yetkililerine teslim eder.

Öğrencilere Sağlanacak İmkânlar
Madde 17 - İşyerleri, Sanayi Deneyim Sertifikası Eğitimine katılacak öğrencilere; a) Asgari ücret öder ve sigortasını yaptırır. b) Ulaşım ve işçilere sağlanan diğer sosyal hizmetlerden paralı veya parasız olarak yararlandırılması beklenir. Ancak kanuni bir hakka veya toplu sözleşmeye dayanarak yapılmakta olan yardımlardan öğrenciler yararlanamazlar.

Disiplin İşleri
Madde 18 - Sanayi Deneyim Sertifikası Eğitimine katılan öğrencilerin disiplin işlerinde Yüksek¬öğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümleri geçerlidir. Ancak, öğren¬ciler, işyerine ait yönetmeliklerin disiplin ve iş emniyeti ile ilgili hükümlerine de uymak zorundadırlar. İzinsiz veya mazeretsiz üç günden fazla işe gelmeyen veya bir Sanayi Deneyim Sertifikası Eğitim döneminde yedi günden fazla devamsızlık yapan öğrencinin Sanayi Deneyim Sertifikası Eğitimine derhal son verilerek durum işyeri tarafından bir yazı ile Koordinatörlüğe bildirilir.

Sanayi Deneyim Sertifikası Eğitim Amiri ve Görevleri
Madde 19 - Öğrenciler, Sanayi Deneyim Sertifikası Eğitimi süresinde işyeri tarafından görevlendirilen amirin nezaretinde çalışırlar. Amir; a) Öğrencinin, eğitim programı ve konusuyla ilgili işlerle meşgul olmasını, b) Sanayi Deneyim Sertifikası Programının amaçlarına uygun faaliyetlerde bulunmasını, c) Öğrencinin işyerinde disiplin ve iş güvenliğine uygun bir biçimde çalışmasını sağlar. d) Dönem sonunda öğrencinin performansını değerlendirir ve yazılı bir rapor ile Koordinatörlüğe bildirir.

Hastalık ve Kaza Halleri
Madde 20- Sanayi Deneyim Sertifikası Eğitimi sırasında hastalanan ve hastalığı yedi günden fazla süren veya herhangi bir kazaya uğrayan öğrencinin adı, soyadı, hastalığın ve kazanın mahiyeti, işyeri tarafından Koordinatörlüğe bildirilir. Bu durumlarda SSK hüküm ve uygulamaları geçerlidir. Bu durumlarda telâfi konusunu ilgili yönetim kurulu belirler.

Sanayi Deneyim Sertifikası Eğitim Sonu Raporu
Madde 21 - Öğrenci, Sanayi Deneyim Sertifikası Eğitimi sırasında yaptığı işleri de kapsayacak şekilde günlük tutar. Dönem sonunda bu günlükten hareketle bir rapor hazırlayarak işyerindeki amirine onaylatır ve dönüşünde Koordinatörlüğe verir. Bölümce belirlenen tarihte bir jüri önünde raporunu sözlü olarak sunar ve savunur. İşyerinde Sanayi Deneyim Sertifikası eğitim amiri, öğrencinin davranışlarını, işyerinin işleyiş mekanizmasını gözleme yeteneğini, çalışmalara katılımını ve performansını, üretime ve diğer hizmetlere katkıla¬rını izleyerek görüşlerini değerlendirme raporuna işler ve kapalı zarfla Koordinatörlüğe gönderir.
Madde 22 - Bu Yönerge Senatonun onayladığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

Yürütme
Madde 23 - Bu Yönetmeliği EGE Üniversitesi Rektörü yürütür. Geçici Madde 1- Sanayi Deneyim Sertifikası Programı öncelikle Mühendislik Fakültesi öğrencilerine yönelik olarak pilot çapta uygulamaya alınacak, gerek duyulduğu takdirde diğer Fakültelerin talebi ve Ege Üniversitesi Senatosu\' nun onayı ile kapsamı genişletilecektir.

SANAYİ DENEYİM SETRİFİKASI EĞİTİM PROTOKOLÜ

Amaç ve Kapsam
Madde 1. Bu protokolün amacı, Ege Bölgesi Sanayi Odası ve Ege Üniversitesi işbirliği ile geliştirilen EBSO-E.Ü. Sanayi Deneyim Sertifika Programı Yönergesi uyarınca, Ege Üniversitesi öğrencilerinin işyerlerinde uymaları gereken kurallar ile işyerlerinin yükümlülüklerini belirlemektir.

Taraflar
Madde 2. Bu protokolün tarafları, Ege Üniversitesi, İşyeri Yetkilisi ve Ege Üniversitesi lisans öğrencisidir.

Tanımlar ve Kısaltmalar
Madde 3. Bu protokolde adı geçen; a) E.Ü. : Ege Üniversitesi\'ni b) EBSO : Ege Bölgesi Sanayi Odası\'nı c) İşyeri : Öğrencinin çalışacağı işyerini d) Koordinatörlük : EBSO-E.Ü.Sanayi Deneyim Sertifikası Program Koordinatörlüğü\'nü

Yükümlülükler
Madde 4. EBSO-E.Ü. Sanayi Deneyimi Sertifika Program Koordinatörlüğünün eşgüdümünde öğrenci ile işyeri arasında yapılan görüşmelerle sağlanan anlaşma sonucunda gerçekleştirilecek programda tarafların sorumlu oldukları yükümlülükler şunlardır:

İşyeri Yükümlülükleri: a) EBSO-E.Ü. Sanayi Deneyimi Sertifika Programı\'na başvuran işyeri, öğrencinin 12 ay süre ile en az 2000 saat eğitim almasını sağlamak zorundadır. Bu eğitim, mezuniyet sonrası kesintisiz olarak yapılabileceği gibi, eğitim dönemi içerisinde, yaz tatillerinde eğitime ara verilmeksizin lisans programına paralel bir şekilde de yürütülebilir. b) Öğrencinin çalıştığı gün ve saatler itibarı ile, işyeri sigorta yükümlülüklerini yerine getirecek ve asgari ücret üzerinden maaş verecektir. c) Öğrencinin çalıştığı alanda uzman olan bir "Eğitim Amiri" görevlendirecektir. d) Eğitim Amiri, öğrencinin eğitim programı ve konusuyla ilgili işlerle meşgul olmasını, Sanayi Deneyim Sertifikası Programının amaçlarına uygun faaliyetlerde bulunmasını, işyerinde disiplin ve güvenliğine uygun bir biçimde çalışmasını sağlamakla yükümlüdür. e) Eğitim Amiri, dönem sonunda öğrencinin hazırlayacağı raporu inceler ve uygun bulursa onaylar. Ayrıca, öğrencinin davranışlarını, gözleme yeteneğini, çalışmalara katılımını ve performansını, üretime ve diğer hizmetlere katkılarını izleyerek, görüşlerini, koordinatörlüğün işyerine göndereceği İşyeri Değerlendirme Formu\'na işler, kapalı bir zarfla koordinatörlüğe gönderir. f) Eğitim sırasında hastalanan ve hastalığı 7 günden fazla süren veya herhangi bir kazaya uğrayan öğrencinin adı, soyadı, hastalığın ve kazanın mahiyeti işyeri tarafından koordinatörlüğe bildirilir. Bu durumda SSK hüküm ve uygulamaları geçerlidir.

Öğrenci Yükümlülükleri: a) Eğitime katılan öğrenciler, işyerlerinde bulundukları süre içinde, Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine uymak zorundadırlar. Ayrıca, öğrenci, işyerine ait yönetmeliklerin disiplin ve iş emniyeti ile ilgili hükümlerine de uymak zorundadır. b) Öğrenci, Sanayi Deneyim Sertifikası sırasında yaptığı işleri de kapsayacak şekilde günlük tutar. Dönem sonunda bu günlükten hareketle bir rapor hazırlayarak işyerindeki amirine onaylatır ve dönüşünde koordinatörlüğe verir. c) Mazeretsiz ve izinsiz olarak üç iş gününden fazla işe gelmeyen veya eğitim döneminde yedi günden fazla devamsızlık yapan öğrencinin Sanayi Deneyim Sertifikası Eğitimine derhal son verilir ve işyeri tarafından bir yazı ile koordinatörlüğe bildirilir. d) Öğrenci, eğitim esnasında, Eğitim Amiri\'nin uyarılarını dikkate almak ve Eğitim Amirinin hazırlayacağı iş planına uymak zorundadır. e) Öğrenci işyeri çalışma saatlerine uyacaktır.

Ege Üniversitesinin Yükümlülükleri: a) Ege Üniversitesi adına koordinatörlük, öğrencileri işyerlerinde ziyaret ederek uygulamalarda karşılaşılan güçlükleri belirler ve çözülmesi için öneriler hazırlar. b) İşyerleri ile sürekli iletişim içinde olarak eğitimin planlandığı şekilde yürütülmesini sağlar. c) Eğitim sonunda işyeri tarafından gönderilen İşyeri Değerlendirme Formunu inceleyerek gerekenleri yapar.

Madde 5. Bu protokol taraflarca imzalandığı tarihte yürürlüğe girer.

Ege Üniversitesi Rektörü İmza

İşyeri yetkilisi İmza